[NYT]UPS Reaches Contract Deal With Teamsters to Head Off Strike
캐롤 토메 최고경영자(CEO)는 성명을 통해 “팀스터 리더십, 직원, UPS 및 고객에게 중요한 문제에 대해 함께 상생 합의에 도달했다”고 밝혔습니다. “이 계약은 UPS의 정규직 및 비상근 직원들에게 업계 최고의 급여와 혜택을 계속 제공하는 동시에 경쟁력을 유지하는 데 필요한 유연성을 유지합니다.”
노조인 국제 팀스터즈 형제회는 지난 6월 UPS 회원들이 파업을 승인하기 위해 투표했으며 투표에 참여한 사람들의 97%가 이 조치를 지지했다고 보고했습니다. 잠정 합의안은 이제 비준을 위해 회원 자격 이전으로 갈 것입니다.
UPS는 미국에서 매일 발송되는 수천만 개의 패키지 중 약 4분의 1을 처리하며, 파업이 발생하면 경제 활동, 특히 전자 상거래 산업에 타격을 줄 수 있습니다.
노조는 지난해 순이익이 2019년보다 70% 이상 증가한 회사의 강력한 팬데믹 시대 실적을 근로자들이 상당한 인상을 받을 만한 이유로 꼽았습니다.
그것은 특히 팀스터로 대표되는 미국 직원의 절반 이상을 차지하고 노조가 많은 분야에서 “최저임금에 가까운” 임금을 받는다고 말하는 아르바이트생들의 임금을 개선해야 할 필요성을 강조했습니다.
화요일 아침에 재개되기 전에 주로 시간제 임금 문제를 놓고 7월 초에 협상이 결렬되었습니다.
이것은 발전하고 있는 이야기입니다. 업데이트를 다시 확인합니다.
United Parcel Service announced Tuesday that it had reached a tentative deal on a five-year contract with the union representing more than 325,000 of its U.S. workers, a key step in averting a potential strike when the current agreement expires on Aug. 1.
“Together we reached a win-win-win agreement on the issues that are important to Teamsters leadership, our employees and to UPS and our customers,” Carol Tomé, the company’s chief executive, said in a statement. “This agreement continues to reward UPS’s full- and part-time employees with industry-leading pay and benefits while retaining the flexibility we need to stay competitive.”
The union, the International Brotherhood of Teamsters, reported in June that its UPS members had voted to authorize a strike, with 97 percent of those who took part in the vote endorsing the move. The tentative agreement will now go before the membership for ratification.
UPS handles about one-quarter of the tens of millions of packages that are shipped daily in the United States, and a strike could dent economic activity, particularly the e-commerce industry.
The union had cited the company’s strong pandemic-era performance, with net adjusted income up more than 70 percent last year from 2019, as a reason that workers deserved substantial raises.
It had especially emphasized the need to improve pay for part-timers, who account for more than half the U.S. employees represented by the Teamsters, and who the union said earn “near-minimum wage” in many areas.
Negotiations had broken down in early July, largely over the issue of part-time pay, before resuming Tuesday morning.
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