[NYT]Job Openings Eased, in a Sign of the Cooling Labor Market
고용주들은 3월의 사상 최고치에서 두 달 연속 일자리 수가 감소함에 따라 5월에 노동자들에 대한 절박함이 약간 줄어들었습니다.노동부는 수요일 월간 구인 및 노동력 이직률 조사에서 4월의 1,160만 명에서 감소한 1,130만 명으로 집계됐다고 발표했습니다. 그것은 여전히 미국의 모든 실업자들에게 거의 두 개의 일자리를 남겨주고 있습니다.미국인들이 여름 레저 지출로 돌아가고 고용주들이 이를 따라잡기 위해 고군분투하면서 소매업, 호텔, 레스토랑에서 구인율이 급등했습니다.대부분의 징후로 볼 때, 실업 보험에 대한 초기 청구는 최근 몇 달 동안 소폭 상승하는 등 노동 시장이 매우 강세를 유지하고 있습니다. 5월 조사에서, 직장을 그만둔 노동자의 비율이 보합세를 보였고, 해고된 노동자의 비율도 보합세를 보였습니다.리치먼드 연방 준비 은행의 최고 재무 책임자들을 대상으로 한 조사에 따르면, 2/4분기에 충분한 자격을 갖춘 직원을 찾는 것에 대한 우려가 기업 리더들 사이에서 증가했습니다.”노동력 부족은 제가 이야기 하는 모든 산업에서 가장 중요한 문제입니다.”라고 4백만 명의 시급 근로자를 모니터링하는 급여 및 교대 근무 관리 소프트웨어 회사인 UKG의 부사장인 Dave Gilbertson은 말했습니다. “모두가 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 지금까지 채용공고가 내려오는 걸 못 봤어요. 이러한 많은 일자리가 오랫동안 열려 있었습니다.”연방준비제도이사회는 노동자의 부족이 생산능력에 대한 제약이 덜해지지만 많은 사람들을 실직시키지 않는 한, 기업 활동을 둔화시키기 위해 금리를 사용함으로써 인플레이션을 억제하려고 노력해 왔습니다. 해고는 낮은 수준을 유지하고 있는 반면, 구인공고가 점차 감소하고 있다는 것은 그 전략이 효과가 있을 수 있다는 증거입니다.
Employers became slightly less desperate for workers in May as job openings declined for the second straight month from a record high in March.The number of open positions fell to 11.3 million, down from an upwardly revised 11.6 million in April, the Labor Department said Wednesday in the monthly Job Openings and Labor Turnover Survey. That still leaves nearly two jobs available for every unemployed person in the United States.The job openings rate jumped in retail, hotels and restaurants as Americans returned to summer leisure spending and employers have struggled to keep up.By most indications, the labor market has remained very strong, with initial claims for unemployment insurance only inching upward in recent months. In the May survey, the share of the work force quitting jobs remained steady, as did the share who were laid off.Concern over finding enough qualified workers increased among business leaders in the second quarter of the year, according to a survey of chief financial officers by the Federal Reserve Bank of Richmond.“The labor shortage is absolutely top of mind for every industry I talk to,” said Dave Gilbertson, vice president of UKG, the payroll and shift management software company which monitors four million hourly workers. “Every single one of them is struggling to hire. So far I haven’t seen job openings come down. A lot of those jobs have been open for a long time.”The Federal Reserve has been trying to stem inflation by using interest rates to slow down business activity just enough that the shortfall of workers becomes less of a constraint on productive capacity, but without throwing large numbers of people out of work. The gradual decrease in job openings, while layoffs remain low, is evidence that its strategy may be working.